今年，不少房企的销售取得了良好的业绩，对来年更是充满希望；而下半年以来，看好成都市场，新进入成都的公司也越来越多……这一切，都指向了企业明年的发展，谁都知道，企业的发展关键在于人才。于是，到了这岁末年初之际，为了布局来年，开发商们纷纷招兵买马。但是，在即将拿年终奖这个节骨眼上招人，还要招本来就稀缺的高级人才，对房企来说还真有些难，毕竟不要年终奖跳槽是很需要勇气和动力的，因此招聘企业也不得不使出浑身解数。
谋划来年，
众多房企眼下忙招人
这段时间，翻开报纸的求职版，成都万华投资、瑞安中华汇成都项目、成都优品道实业有限公司、中铁瑞城置业有限公司、佳兆业集团控股有限公司成都公司、西南城控股有限公司……这些品牌房企的大版招聘广告便映入眼帘，招聘的人才更是有集团副总裁、投资发展部副部长、工程总监、高级策划师……几乎涵盖了房地产行业的所有职务，招聘的人数也众多。而其他小房企的招聘广告就更多了。
一些新进入成都的企业也在拿地之后摩拳擦掌，招兵买马。今年10月，攀成钢区域迎来新面孔———内蒙古伊泰置业，随后其成都公司挂牌成立，宣告正式进入成都。自从进入成都后，伊泰就一直在寻找人才。营销、工程等房地产业内高级人才，都是他们所需要的。伊泰相关工作人员介绍，他们主要是通过专业的猎头公司以及业内人士的推荐介绍。
同样，迎晖路片区在11月也迎来了来自南京的朗诗地产，尽管其项目要明年才开工，但人才的招聘已迫在眉睫。其负责人告诉成都商报记者，成都房地产业内的人才很多，不少人的专业程度、素养都不错，不弱于一线城市,他们也希望团队能够本地化。现在主要是通过几种方式寻找，一是集团的支援，其集团本身也在招聘，因此在人才上能给予一定支持；另一条重要途径则是在成都进行招聘。
而西南城控股有限公司对于成都人来说还有些陌生,其在成都的项目“西南城”位于青白江畔，是集博览、会展、旅游、商贸、美食、文化、仓储物流等于一体的超大型泛博览商旅集群，还未正式亮相。11月底，该公司在媒体上刊登整版招聘广告，招聘的职位涵盖了9个部门，有集团总裁、副总裁、营销总监制、首席策划师等，其二级公司的招聘也多是总经理级别的高级人才。
文章来自:
杭州货运，杭州物流-杭州创顺达物流有限公司,www.hz5656.com 
